M\u00e3es de crian\u00e7as com defici\u00eancia enfrentam desafios significativos, como a interrup\u00e7\u00e3o de suas carreiras e a falta de apoio institucional. Em 2024, m\u00e3es como Fernanda e Camila compartilham suas experi\u00eancias em um encontro na Pra\u00e7a Roosevelt, em S\u00e3o Paulo, destacando a necessidade de pol\u00edticas de trabalho flex\u00edveis e apoio psicol\u00f3gico nas empresas.<\/p>\n
Fernanda Deliberali, do Mato Grosso, abandonou sua carreira na sa\u00fade p\u00fablica para cuidar de Gabriel, que nasceu com microcefalia, hidrocefalia e paralisia cerebral. Ela relata que sua rotina \u00e9 marcada por consultas m\u00e9dicas e terapias, o que a levou a reconfigurar suas prioridades. \u201cHoje vivo um dia de cada vez, celebrando cada pequena conquista\u201d, afirma. Camila Chain, de S\u00e3o Paulo, tamb\u00e9m deixou o mercado corporativo de tecnologia para cuidar de Arthur, diagnosticado com a s\u00edndrome de Cri Du Chat. Ela percebeu que a rotina de trabalho estava prejudicando os cuidados com o filho e decidiu pedir demiss\u00e3o.<\/p>\n
Essas m\u00e3es fazem parte de um grupo crescente que enfrenta a romantiza\u00e7\u00e3o da figura da “m\u00e3e guerreira”, que muitas vezes oculta a carga emocional e social que suportam. Patr\u00edcia Salvatori, m\u00e3e de uma menina com defici\u00eancia e pesquisadora, afirma que setenta por cento<\/strong> das mulheres interrompem suas carreiras ap\u00f3s o diagn\u00f3stico de um filho com defici\u00eancia. A falta de pol\u00edticas p\u00fablicas e de creches especializadas agrava a situa\u00e7\u00e3o, for\u00e7ando muitas m\u00e3es a deixarem seus empregos.<\/p>\n A psic\u00f3loga Mariana Bonnas destaca que as m\u00e3es enfrentam exaust\u00e3o f\u00edsica e emocional, al\u00e9m de um sentimento de culpa. \u201cMuitas relatam perda de identidade e a sensa\u00e7\u00e3o de fracasso por n\u00e3o conseguirem conciliar todas as demandas\u201d, explica. Para melhorar essa realidade, \u00e9 fundamental que as empresas adotem pol\u00edticas de trabalho flex\u00edveis, ofere\u00e7am apoio psicol\u00f3gico e criem um ambiente acolhedor.<\/p>\n A Rede M\u00e3es At\u00edpicas prop\u00f5e um programa para empresas que inclui a contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3es como fornecedoras e a implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas de apoio. Camila e Daiane, tamb\u00e9m m\u00e3es de crian\u00e7as com defici\u00eancia, enfatizam que n\u00e3o precisam de pena, mas de respeito e inclus\u00e3o. \u201cNossos filhos t\u00eam valor e merecem ser inclu\u00eddos\u201d, concluem.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" M\u00e3es de crian\u00e7as com defici\u00eancia enfrentam muitos desafios, como a interrup\u00e7\u00e3o de suas carreiras e a falta de apoio. Em 2024, m\u00e3es como Fernanda e Camila falam sobre suas experi\u00eancias e pedem reconhecimento e inclus\u00e3o, ressaltando a necessidade de pol\u00edticas de trabalho flex\u00edveis e apoio psicol\u00f3gico nas empresas. Fernanda, que deixou sua carreira na sa\u00fade p\u00fablica para cuidar do filho Gabriel, que tem v\u00e1rias condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade, compartilha que sua vida mudou completamente e que agora celebra pequenas conquistas. Camila, que abandonou o setor de tecnologia para cuidar de Arthur, que tem uma doen\u00e7a gen\u00e9tica rara, tamb\u00e9m percebeu que n\u00e3o conseguia conciliar trabalho e cuidados. Ambas as m\u00e3es destacam que a falta de apoio institucional e a romantiza\u00e7\u00e3o da figura da “m\u00e3e guerreira” dificultam suas vidas. Pesquisas mostram que muitas m\u00e3es abandonam suas carreiras n\u00e3o por falta de habilidade, mas pela falta de condi\u00e7\u00f5es adequadas no mercado de trabalho. Al\u00e9m disso, a falta de pol\u00edticas p\u00fablicas e creches especializadas agrava a situa\u00e7\u00e3o. As m\u00e3es sentem que sua identidade \u00e9 afetada, passando de profissionais a cuidadoras, o que gera sentimentos de frustra\u00e7\u00e3o e perda de autoestima. Especialistas sugerem que as empresas adotem pol\u00edticas de flexibilidade, adaptem jornadas de trabalho e ofere\u00e7am apoio psicol\u00f3gico para ajudar essas m\u00e3es a se manterem no mercado de trabalho. M\u00e3es como Camila e Daiane pedem respeito e apoio, enfatizando que n\u00e3o precisam ser vistas como hero\u00ednas, mas como pessoas que enfrentam dificuldades reais.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"M\u00e3es de crian\u00e7as com defici\u00eancia lutam por reconhecimento e inclus\u00e3o, exigindo apoio e pol\u00edticas de trabalho flex\u00edveis nas empresas.","footnotes":""},"categories":[4,42],"tags":[100],"class_list":["post-27464","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-espiritualidade","category-familia","tag-noticia"],"yoast_head":"\n