Os clubes empresariais brit\u00e2nicos pressionaram os pares conservadores no Parlamento para n\u00e3o bloquear a proposta de direitos trabalhistas de Labour na C\u00e2mara dos Lordes, buscando evitar desfazer um acordo de compromisso com sindicatos. Com o prazo antes do Natal se esgotando, seis grandes grupos de empregadores alertaram que a aprova\u00e7\u00e3o da lei antes da suspens\u00e3o das atividades parlamentares \u00e9 crucial para manter o acordo feito entre empres\u00e1rios e l\u00edderes sindicais.<\/p>\n
Os lordes rejeitaram o projeto pela quarta vez, mantendo emendas apresentadas por pares conservadores que contestam a eleva\u00e7\u00e3o do teto de indeniza\u00e7\u00e3o por demiss\u00e3o sem justa causa. O governo pretende retomar a vota\u00e7\u00e3o na C\u00e2mara dos Lords e abrir novas sess\u00f5es para tentar avan\u00e7ar a mat\u00e9ria. Enquanto isso, Labour contesta mudan\u00e7as, destacando que o acordo envolve um per\u00edodo de compensa\u00e7\u00e3o de seis meses.<\/p>\n
Pequenas e grandes empresas reunidas na Confederation of British Industry, British Chambers of Commerce, Chartered Institute of Personnel and Development, Federation of Small Businesses, Recruitment and Employment Confederation e Small Business Britain enviaram a carta ao secret\u00e1rio de Estado para Neg\u00f3cios, Peter Kyle, pedindo empenho no avan\u00e7o da lei. O grupo argumenta que bloquear o texto pode comprometer a coopera\u00e7\u00e3o entre governo, empres\u00e1rios e sindicatos.<\/p>\n
O governo sinalizou que n\u00e3o aceitar\u00e1 novos compromissos em rela\u00e7\u00e3o ao texto principal, mas poder\u00e1 recorrer a sess\u00f5es adicionais para aprovar a lei antes das f\u00e9rias. A C\u00e2mara dos Comuns deve aprovar o projeto sem altera\u00e7\u00f5es na pr\u00f3xima sess\u00e3o e devolv\u00ea-lo aos Lords. Se os lordes insistirem em novas emendas, o projeto retorna aos dois membros para ajuste final.<\/p>\n
Kyle afirmou que Labour fez concess\u00f5es dif\u00edceis para permitir o progresso e prometeu ouvir as preocupa\u00e7\u00f5es dos empregadores por meio de 26 consultas ap\u00f3s a lei entrar em vigor. As entidades empresariais destacam que a remo\u00e7\u00e3o do teto de indeniza\u00e7\u00e3o para demiss\u00e3o injusta preocupa fundos de investimento e a competitividade do mercado de trabalho do pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"