A British Medical Association (BMA) enfrenta uma poss\u00edvel greve entre o seu staff clerical, ap\u00f3s negocia\u00e7\u00f5es falharem nesta ter\u00e7a-feira. Paralelamente, m\u00e9dicos residentes iniciaram uma a\u00e7\u00e3o de greve apoiada pela BMA, elevando o conflito sobre sal\u00e1rios no setor de sa\u00fade no Reino Unido. O impasse envolve a dire\u00e7\u00e3o da BMA e o sindicato GMB, que representa a maior parte dos trabalhadores internos.<\/p>\n
Segundo pessoas pr\u00f3ximas \u00e0s negocia\u00e7\u00f5es, o GMB est\u00e1 preparando vota\u00e7\u00e3o entre seus filiados para confirmar apoio a uma greve, caso a impasse persista. A BMA afirma que enfrenta restri\u00e7\u00f5es financeiras severas, mas mant\u00e9m a oferta de sal\u00e1rios acima da m\u00e9dia de mercado. O governo, representado pelo secretary of health Wes Streeting, tamb\u00e9m esteve envolvido em conversas com outra equipe de negociadores.<\/p>\n
Os m\u00e9dicos residentes, que representam quase metade dos m\u00e9dicos do NHS, come\u00e7aram a greve na manh\u00e3 de quarta-feira e devem permanecer afastados at\u00e9 as 7h de segunda-feira. Esta \u00e9 a 14\u00aa paralisa\u00e7\u00e3o dessa categoria desde mar\u00e7o de 2023. O GMB critica as a\u00e7\u00f5es da BMA, afirmando que houve eros\u00e3o salarial ao longo de anos de reajustes abaixo da infla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
O GMB acionou formalmente a disputa em novembro, ap\u00f3s a BMA oferecer um aumento de 2% abaixo da infla\u00e7\u00e3o. Ao mesmo tempo, a BMA criticou publicamente a oferta governamental de 2,5% para m\u00e9dicos. O sindicato afirma que, desde 2012, os funcion\u00e1rios da BMA sofreram queda real de quase 17% no poder de compra devido a reajustes insuficientes.<\/p>\n
Uma pesquisa com membros do GMB que trabalham na BMA aponta apoio \u00e0 greve acima de 90%. O GMB sustenta que a BMA n\u00e3o apresentou movimento significativo rumo a um acordo de aumento consolidado de 2% e que houve apenas melhorias pontuais, como o aumento de 250 libras para 1.500 libras no pagamento n\u00e3o consolidado e um dia a mais de folga no Natal.<\/p>\n
A BMA defende que o impacto financeiro total da oferta fica entre 3,2% e 16,31%, com os dias de folga adicionais equivalentes a 1,2% extras. O GMB contesta esses n\u00fameros, argumentando que incluem pagamentos consolidados e n\u00e3o consolidados que n\u00e3o seriam aceitos para m\u00e9dicos. Ainda segundo o sindicato, o ganho real anual fica entre 1,90% e 1,98% em rela\u00e7\u00e3o ao total de 2025.<\/p>\n
O porta-voz do GMB ressaltou a decep\u00e7\u00e3o com a tentativa da BMA de atribuir valores percentuais aos dias de folga de fim de ano, destacando a busca por uma oferta que reflita a infla\u00e7\u00e3o e reduza a eros\u00e3o salarial ao longo dos anos. A BMA, por sua vez, afirmou que trabalha com uma melhoria da oferta para tornar o pacote vi\u00e1vel dentro do or\u00e7amento, mantendo benef\u00edcios adicionais ao equil\u00edbrio entre vida profissional e bem-estar dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"