A decis\u00e3o de City & Guilds de promover demiss\u00f5es em massa e transferir centenas de empregos do Reino Unido para a Gr\u00e9cia n\u00e3o ser\u00e1 mais adotada, segundo informa\u00e7\u00f5es da pr\u00f3pria institui\u00e7\u00e3o. A medida, alvo de cr\u00edticas no setor de forma\u00e7\u00e3o profissional, foi anunciada ap\u00f3s a aquisi\u00e7\u00e3o pela empresa grega PeopleCert em outubro do ano passado.<\/p>\n
Inicialmente, a proposta previa a remo\u00e7\u00e3o de cerca de 400 vagas no Reino Unido, como parte de um programa de economia de 22 milh\u00f5es de libras. Na \u00e9poca, havia tamb\u00e9m a expectativa de substituir fun\u00e7\u00f5es no pa\u00eds por pessoal no exterior, conforme apresentado a investidores da PeopleCert.<\/p>\n
Pouco depois, cerca de 75 demiss\u00f5es compuls\u00f3rias j\u00e1 tinham sido anunciadas pela City & Guilds. A decis\u00e3o de reverter o movimento ocorreu ap\u00f3s negocia\u00e7\u00f5es entre a empresa e o sindicato Unite, que resultaram em acordos para reduzir o impacto sobre os trabalhadores.<\/p>\n
A Unite informou que houve um acordo financeiro para o n\u00famero limitado de funcion\u00e1rios que estavam sendo demitidos, evitando a maior parte das demiss\u00f5es compuls\u00f3rias. A organiza\u00e7\u00e3o sindical afirmou manter a vigil\u00e2ncia quanto aos rumos da City & Guilds sob a gest\u00e3o da PeopleCert.<\/p>\n
A City & Guilds tamb\u00e9m destacou medidas para minimizar impactos, ampliar oportunidades de realoca\u00e7\u00e3o, promover demiss\u00f5es volunt\u00e1rias e oferecer suporte financeiro e pr\u00e1tico aos empregados afetados. A institui\u00e7\u00e3o afirmou que o pacote busca equilibrar necessidades organizacionais com prote\u00e7\u00e3o aos trabalhadores.<\/p>\n
PeopleCert, controladora da City & Guilds, tem enfrentado escrut\u00ednio p\u00fablico ap\u00f3s a aquisi\u00e7\u00e3o. O grupo foi alvo de reportagens sobre b\u00f4nus milion\u00e1rios pagos aos executivos da City & Guilds p\u00f3s venda, bem como de investiga\u00e7\u00f5es internas abertas pela pr\u00f3pria empresa e pela institui\u00e7\u00e3o beneficente ligada \u00e0 marca.<\/p>\n
As auditorias internas e as investiga\u00e7\u00f5es externas continuam, com a City & Guilds London Institute anunciando uma nova apura\u00e7\u00e3o sobre a venda dos neg\u00f3cios de premia\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o. Fontes oficiais indicam que as apura\u00e7\u00f5es visam entender fatores que embasaram a decis\u00e3o estrat\u00e9gica de venda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"