A Accenture anunciou que vai promover quase 50.000 funcionários em junho, incluindo 15.000 na Índia, para melhorar o moral após atrasos nas promoções. A empresa, que enfrenta uma queda na demanda por serviços de consultoria, já havia adiado as promoções, que normalmente ocorrem em dezembro. A Accenture, com cerca de 801.000 empregados, cortou 19.000 cargos em 2023 devido à desaceleração dos negócios. Além das promoções, a empresa também planeja aumentos salariais em áreas de crescimento, enquanto decisões sobre bônus serão feitas em dezembro.
A Accenture, gigante de tecnologia, anunciou que promoverá quase 50.000 funcionários globalmente em junho, após um atraso de seis meses nas promoções. A medida visa elevar o moral da equipe após a empresa ter cortado 19.000 cargos em 2023 devido à queda na demanda por serviços de consultoria.
As promoções afetarão 15.000 colaboradores na Índia, 11.000 na região da Europa, Oriente Médio e África e 10.000 nas Américas, conforme memorandos internos. A empresa, com sede em Dublin, enfrenta um ambiente econômico desafiador, marcado pela retração nos gastos dos clientes e um aumento no escrutínio de contratos governamentais nos Estados Unidos.
A Accenture já havia adiado a maioria das promoções para junho, em vez de dezembro, mês habitual. A empresa, que emprega cerca de 801.000 pessoas, observou uma diminuição na margem operacional em comparação ao ano anterior. Além disso, a Accenture indicou que haverá aumentos salariais em áreas de crescimento, com decisões sobre bônus e equidade de desempenho a serem tomadas em dezembro.
A empresa não comentou sobre o impacto das demissões e das promoções em sua força de trabalho. A Accenture, assim como outras consultorias, havia realizado contratações durante a pandemia, mas a desaceleração dos negócios levou a cortes significativos.
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